Waarom feedback belangrijk is? SHARP Support schreef het blog 'Het belang van feedback' erover en geeft haar mening.

Het belang van feedback

Herken je dat? Je hebt een klus uitgevoerd, geëvalueerd, gefactureerd en afgesloten. Feedback is niet ontvangen. En jullie hebben afgesproken dat je in de toekomst weer zaken gaat doen met elkaar. Toch hoor je na die klus niets meer van je klant. Viavia hoor je dat je klant je con-collega heeft ingeschakeld. Hé, wat is daar nou gebeurd? Hoe kan […]

Lees verder
Hoe je kunt samenwerken in Trello - SHARP Support - Blog

Hoe je kunt samenwerken in Trello

Samenwerken en tegelijkertijd je acties en projecten managen: al sinds jaar en dag bestaan er lijsten die je daarbij helpen. Eerst op papier, later werd ook dit gedigitaliseerd met tools zoals ToDoIst, Asana en Evernote. Ook de Outlook Taken is nog een tijdje favoriet geweest. Maar geen van deze tools winnen het bij samenwerken in Trello. Samenwerken in Trello en […]

Lees verder
Hoe je overzicht houdt in hectische tijden - SHARP Support - Blog

Hoe je overzicht houdt in hectische tijden

Het einde van je werkdag nadert en je kijkt nog even in de agenda. Mooi, morgen komt de eerste afspraak om 10.00 uur. Daarna hoef je pas om 14.00 uur bij een klant in Amsterdam te zijn. Je hebt weer overzicht en genoeg tijd dus om je goed voor te bereiden, je mail te verwerken en een paar medewerkers te […]

Lees verder
Hoe je focus kunt behouden - SHARP Support - Blog

Gefocust werken met deze 6 tips

Je herkent het vast. Ben je net lekker gefocust aan het werk, word je gebeld, gemaild, staat er iemand aan de deur of loopt er iemand binnen. Of je het telefoontje of mailtje nou negeert of tegen degene die binnenloopt zegt dat het even niet uitkomt, het maakt niet uit. Je bent uit je concentratie gehaald en moet je focus […]

Lees verder
Om je doelen te bereiken, moet je hard werken. Door delegeren, kan je je doelen sneller bereiken. In dit blog krijg je tips voor het leren delegeren.

Tips voor het leren delegeren

Voordat je startte als ondernemer had je waarschijnlijk veel verwachtingen. Wat daarvan over is gebleven, kan ik je niet vertellen. Waarschijnlijk is er in ieder geval één ding dat ook realiteit is geworden: om je doelen te bereiken, moet je heel hard werken en kan je belachelijke werkweken maken. Door werk uit handen te geven, kan je niet alleen deze […]

Lees verder